本文目录

1. 93年参加工作98年开始交养老保险工龄怎么算
2. 养老保险工龄怎样计算
3. 84年到94年的养老保险怎么算
4. 居民养老保险计算方法
5. 养老保险计算公式举例子

一、93年参加工作98年开始交养老保险工龄怎么算

93年参加工作，98年才开始缴纳社会保险，因为从1993年1月1日起，已经建立了较为完整的社会保险制度。98年开始缴纳社会保险之前的工作经历，就不能算工龄。

假如劳动者和用人单位，从1993年参加工作时，就依法签订了劳动合同，或者没有签订劳动合同，但是形成了事实上的双方的劳动关系，而用人单位没有为其缴纳社会保险，也不是劳动者本人的原因，作为劳动者，可以依法提起劳动仲裁，要求用人单位补缴漏缴的社会保险金和因此而产生的滞纳金，劳动者也必须承担依法由自己应当承担的部分。

二、养老保险工龄怎样计算

一、养老保险工龄怎么算有哪些算法

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

二、新社会保险法：如何正确计算工龄?

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

三、84年到94年的养老保险怎么算

84年到94年的养老保险可以分成三个答案来回答：

1：计划内合同制工人84年到94年全部都是实际交费工龄。

2：93年之前除计划内合同制工人外所有的全民工和集体工都是有视同交费工龄。

3：93年之后全部都是实际交费工龄。84年到94年的养老保险也是这么算的。

四、居民养老保险计算方法

城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金：标准统一，建议咨询当地人社局;

个人账户养老金：个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139(与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。个人账户全部储存额包括：个人缴纳保险费、政府代缴保险费(仅限缴费困难群体)、政府补贴、利息。

五、养老保险计算公式举例子

养老金计算如下：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。