本文目录

1. 就业见习补贴申领条件
2. 人才网见习补贴政策
3. 21年就业见习补贴标准
4. 就业见习补贴的条件
5. 就业见习补贴领取条件

一、就业见习补贴申领条件

补贴条件：

1.用人单位组织毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年参加就业见习。

2.用人单位每月按不低于当地最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴。

补贴对象：符合条件的用人单位（劳务派遣单位除外）。

补贴标准：每人每月按不高于当地最低工资标准且不高于用人单位实际支付的工作补贴金额，给予补贴。

补贴期限：最长不超过12个月。

应提交材料：见习协议书；符合条件人员基本身份类证明或毕业证书（以毕业2年内高校毕业生身份享受时提供）；见习单位发放补贴明细账（单）；见习人员人身意外伤害保险发票（参加了工伤保险的可不提供）；单位银行账户。

应核验信息：单位登记信息；失业登记信息（以16-24岁失业青年身份享受时核验）；见习人员是否参保（仅参加工伤保险的不视作参保）。

申请程序：补贴对象应于见习结束之日（实际见习时间不少于3个月）起1年内，向所在地人力资源社会保障部门提出补贴申请。

二、人才网见习补贴政策

就业见习补贴是对按规定在市/县范围内参加就业见习满3个月至12个月的人员，从就业补助资金中给予一定补贴的政策，就业见习补贴按照“先垫后补”的办法补贴。

省/市/县见习单位发布的要求会有条件差异，可以参考自己的就业区域的政府公告，重点关注以下几个条件说明：

补贴对象一般是以下几种：

1.本省籍全日制普通高等学校专科以上学历的应届毕业生；

2.部分特殊专业，毕业2年内仍未就业的全日制普通高等学校本科以上学历毕业生（含外省籍毕业生）；

3.本省/市/县户籍16-24岁失业青年。

补贴标准：

参加见习人员见习期间生活补助费不低于当地最低工资标准，其中最低工资标准的60%从就业补助资金中列支。见习期间，办理人身意外伤害与住院医疗商业保险。

补贴期限：

见习满3-12个月的，按实际见习时间给予补贴，最长补贴12个月。

希望可以帮到你。

三、21年就业见习补贴标准

、见习人员的待遇标准？

见习基地参照我市职工月最低工资标准第一档1800元，为见习人员发放不低于该标准的基本生活费，并办理每人不低于100元的人身意外伤害保险。

二、见习基地的见习补贴标准？

就业见习补贴按见习人员每人每月1300元的标准补助见习基地，补贴期限与见习期限一致，最长不超过12个月。人身意外伤害保险补贴按每人100元标准一次性补助见习基地。

以上补贴所需资金从就业补助资金中列支。按照“谁用工，谁申报”的原则，申请就业见习补贴的单位须与提供就业见习岗位、接收就业见习人员的单位一致，不得申请非本单位就业见习人员的见习补贴。

三、拓展：重庆市最低工资标准？

1、2019年1月1日起，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区县及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

2、2019年1月1日起，城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

四、就业见习补贴的条件

享受就业见习补贴的条件为离校1年内未就业高校毕业生。经认定的见习单位吸纳离校1年内未就业高校毕业生参加3—12个月就业见习，见习期间见习单位给予一定标准的生活补助。

对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险。

且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位，根据留用见习毕业生人数，按照一定的标准，给予见习单位一次性奖励。

五、就业见习补贴领取条件

1补助对象:应在市人事局授权挂牌的“大学生实习基地”,与用人单位签订《大学生实习意向书》的毕业生。

2.补助办法。按照先垫后补的要求,先由实习单位按月向实习生足额支付,实习期满前10天依据实习情况向市人事局申请实习补助,经审核后予以拨付。