本文目录

1. 公务员是合同制还是聘用制
2. 公务员什么时候开始实行聘用制
3. 聘任制公务员是什么意思啊
4. 为什么聘任制公务员像“临时工”
5. 聘任制公务员什么意思

一、公务员是合同制还是聘用制

目前是选任制、委任制和聘任制并行，选任制一般是对于已经是公务员的人员；委任制一般是面对公开考试招录的人员；聘任制一般是面对社会人员。

选任制一般是选举单位的领导职务；委任制一般是任命普通公务员；聘任制一般是专业性比较强的职位。

选任制一般通过民主选举方式产生；委任制和聘任制一般是通过公开考试招录产生；

二、公务员什么时候开始实行聘用制

1、目前，有部分城市已经率先完全实现了公务员聘用制，例如深圳等大城市。内地多省市于2012年开始试点公务员聘任制。

2、根据《公务员法》第95条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员聘任制公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”

3、公务员聘任制是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。这是一种创新，也是一种制度的改革。

三、聘任制公务员是什么意思啊

聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员聘任制，是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。内地多省市于2012年开始试点公务员聘任制。

在中国，公务员聘任制是指机关通过公开招聘或直接选拔的方式，以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，从事专业性较强的职位和辅助性职位。

公务员聘任制是任用公务员的一种人事管理制度，是对中国公务员制度的发展和创新，是一种特殊的公务员制度，仍然属于公务员制度的范畴。公务员聘任制是相对于公务员考任制、公务员委任制、公务员选任制来说的。

四、为什么聘任制公务员像“临时工”

聘任制公务员不属于公务员编制，只是临时的合同工作人员，一些体制内的福利或者其他是不参与的，这种是不参加公务员统一考试的，有的会单位组织一次但不是全国统一考试的那种；

五、聘任制公务员什么意思

聘任制公务员是指用人单位按照聘任制度招用人员，根据聘用合同的约定，双方权利和义务明确，人员按照一定的程序和条件被评定、聘用、考核和解聘的公务员其实就是政府从社会招聘人才，以聘书形式聘任为公务员相对于正式选拔程序较为简便，聘书的使用期限一般为，评聘基于考核和考试聘任制公务员的一些特征：不具备终身制、政绩导向强、浮动性强、压缩人员编制、更灵活的招录方式等优势，可以让一些有才华的人才有更多的机会加入公共领域