本文目录

1. 简述什么是创新思维
2. 创新思维的含义是什么
3. 六大思维能力是什么
4. 创新思维五个特征以及事例
5. 管理者的创新思维是指

一、简述什么是创新思维

1、定义：创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。2、本质：创新思维的本质在于将创新意识的感性愿望提升到理性的探索上，实现创新活动由感性认识到理性思考的飞跃。希望帮到你望采纳谢谢加油

二、创新思维的含义是什么

1、创新思维是一种具有开创意义的思维活动，即开拓人类认识新领域，开创人类认识新成果的思维活动。

2、它往往表现为发明新技术、形成新观念，提出新方案和决策，创建新理论，对领导活动而言，其表现在社会发展处于十字路口，职业经理作出重大选择等。

三、六大思维能力是什么

第一是战略思维能力，要善于把握事物发展的总体趋势。

第二是历史思维能力，不仅要多读历史，从历史规律中把握发展趋势，也要树立唯物主义历史观，充分尊重历史，敬畏历史。

第三是辩证思维能力，要善于抓住关键环节，洞察事物发展规律，避免片面性。

第四是创新思维能力，不仅要在工作中突破常规、打破惯例，也要尊重群众的首创精神。

第五是法治思维能力，要提高运用法治思维和法治方式，在法治轨道上推动各项工作。

第六是底线思维能力，在工作中时刻保持清醒的头脑，提高政治站位，最大限度地发挥底线思维的能动效应。

四、创新思维五个特征以及事例

联想是将表面看来互不相干的事物联系起来，从而达到创新的界域。

联想性思维可以利用已有的经验创新，如我们常说的由此及彼、举一反三、触类旁通，也可以利用别人的发明或创造进行创新。

联想是创新者在创新思考时经常使用的方法，也比较容易见到成效。

五、管理者的创新思维是指

管理者创新思维是指管理者对业务和战略的创新思考。在不断变化的市场环境中，创新思维可以帮助管理者发现新的商机和市场机会，在公司顺利发展的同时实现持续增长。