本文目录

1. 通过培训提升哪些能力
2. 大学生职业能力培养的主要途径有哪些
3. 免费自学技能培训班申请怎么写
4. 学习与培训有什么区别
5. 培训方法有哪些

一、通过培训提升哪些能力

培训，提高个人的业务素质，更快的进入职业角色，可以独立的去完成工作。

培训，有些行业，属于高危行业，会进行安全培训。通过事故案例的总结，会知道危险源有哪些，如何避免危险的发生，发生危险的时候，如何有效的保护自己和他人。

培训，可以了解企业文化。可以对自己所在的企业，有了进一步的了解。这里面包括薪酬待遇，休假，日常组织管理等内容。

二、大学生职业能力培养的主要途径有哪些

大学生职业能力培养的主要途径有：

1.主动积极参与各类课程的学习；

2.积极参与第二课堂活动；

3.参加职业技能培训；

4.广泛参与社会实践。

三、免费自学技能培训班申请怎么写

免费自学技能培训班申请要到培训班老师那里去填写申请表，然后再由他们一起安排上课。

四、学习与培训有什么区别

1.实施授课的机构不同。学习一般由学校老师实施授课，如进修学校，大、中、小学校等，听课的地点在学校。培训一般由培训机构的老师实施授课或本单位具有某项专业知识的员工授课，听课的地点可以在培训机构，也可以在本单位。

2.所需时间长短不同。学习的所需的时间一般较长，如小学需6年，初中3年，高中3年，大学4年，进修学校1～2年等。而培训所需时间较短，少则1～2个小时，多则2～3个月。

五、培训方法有哪些

1、讲授法：是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

2、工作轮换法：指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新入职企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员。

3、实习法：这种方法是由一位有经验的技术能手或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训，如果是单个的一对一的现场个别培训则称为我们企业常用的师带徒培训。负责指导的教练的任务是教给受训者如何做，提出如何做好的建议，并对受训者进行鼓励。